4种睡眠动物类型 快来看看你是哪一种?

我们都知道自己的生肖是什么动物,但你知道其实每个人的睡眠类型都有不同的动物哦!著名睡眠专家Michael Breus根据自己十五年的经验,分别用海豚、狮子、熊和狼来代表人类四种睡眠类型,一起来看看你的睡眠类型属于哪一种动物吧?
熊

狼

狮子

海豚

睡眠测试
最后,献上一个小测试,测测自己的睡眠类型像哪种动物。
首先,对照以下选项,看看你是否有以下情况:
1、夜晚一点轻微的声响或亮光是否会让你睡梦中惊醒;
2、是否是“吃货”;
3、是否在闹钟响之前就能醒来;
4、是否会因为疲惫而暴躁易怒;
5、是否常常为事情的细枝末节过分担心;
6、是否会失眠;
7、是否在失眠时反思过去担忧未来。
以上7个问题,如果你选择“是”的频率大于或等于5次,那么你就是“海豚型”睡眠。
如果小于5次,咱们继续测试,测出自己是哪种睡眠宝宝?
1、如果第二天你不用工作,可以睡到自然醒,你一般会几点起床?
A.上午6:30之前(1分)
B.上午6:30-8:45之间(2分)
C.上午8:45之后(3分)
2、你一般要花多长时间调整时差?
A.很难调整(1分)
B.48小时内能调整回来(2分)
C.很快调整(3分)
3、你最喜欢一天中的哪一餐?
A. 早餐(1分)
B. 午餐(2分)
C. 晚餐(3分)
4、下面三个时间段里,你更愿意选择什么时候锻炼?
A. 上午8:00之前(1分)
B. 上午8:00到下午4:00之间(2分)
C. 下午4:00之后(3分)
5、你什么时候警惕性最高?
A. 起床后的一到两小时(1分)
B. 起床后的两到四小时(2分)
C. 起床后的四到六小时(3分)
6、你认为自己哪种能力比较突出
A. 左脑型—逻辑和分析能力强(1分)
B. 左右脑不特别偏重(2分)
C. 右脑型—有创意、洞察力强(3分)
7、 你会时常小憩吗?
A. 从不(1分)
B. 周末时会(2分)
C. 如果打了盹,晚上就睡不着了(3分)
8、 下面哪一项描述最符合你的状态?
A. 我的行为习惯都是健康的(1分)
B. 我的行为习惯有时还称得上健康(2分)
C. 我的行为习惯不太健康(3分)
9、你认为自己更倾向于?
A. 着眼未来—制定了清晰的目标和计划(1分)
B. 放眼过去—活在当下,对未来充满信心,确信车到山前必有路。(2分)
C. 活在当下,也着眼未来。(3分)
10、早晨醒来,你是清醒的吗?
A. 非常清醒(1分)
B. 有些疲倦(2分)
C. 昏昏沉沉,眼睛都睁不开(3分)
测试结果
10—16分:狮子型
17—23分:熊型
24-30分:狼型
延伸阅读
让我们一起维护言论自由精神,营造理性交流环境;提醒留言不要人身攻击、鼓吹种族与宗教仇恨、诽谤及造谣等。本网站有权删除任何违反此原则的留言。
不知道你们的办公室有没有这样的同事:一点点事情都做不好、每次遇到问题不会解决,还懂不懂就摆臭脸?恭喜你😭 你可能遇到“办公室巨婴”啦!😵💫 本期就来带你看看办公室巨婴的特征,以及教你怎么应对!
办公室巨婴特征
特征一:只是会做“伸手党”
办公室巨婴一般不愿自己动脑解决问题,问他东西总是一问三不知,却又习惯理直气壮地要别人“帮忙”。不仅如此,还会将别人的付出当作理所当然,甚至连一句感谢没有。
特征二:做事虎头蛇尾
办公室巨婴做起事来常常没有收尾概念:不会主动汇报进度、任务做一半、出了状况还要人告诉他才知道。另外,做起事来也经常忘东忘西,没有交待,拖垮整体效率。
特征三:缺乏判断能力
办公室巨婴遇到问题不是先自己尝试解决,也不会厘清问题的重点,而是开始“群发求助”或制造焦虑,没有独立思考能力,也缺乏解决问题的主导性。

特征四:情绪化又没边界感
办公室巨婴的情绪来得快、走得慢,一不顺就生气、哭闹、甩脸色,丝毫不管周围同事的感受,总是把“我很委屈”、“你都不懂”挂在嘴边,将职场变成情绪战场。
特征五:消极怠工
办公室巨婴在面对挑战时只会抱怨:“我不会”、“太难了”、“为什么不能叫XX做?”,却从不想办法怎么增进自己,容易破坏整体团队士气。

遇到办公室巨婴怎么办?
方法一:保持冷静
面对办公室巨婴的情绪化反应,要先稳住自己情绪,当对方说出让人无语的话,试试深呼吸、短暂离开现场,避免情绪上头吵起来。
方法二:适度回应不正面交锋
不是每场冲突都值得硬碰硬,有时可以适度回应、稍作称赞(例如“谢谢你提醒我”),既保和气,也避免让小事升级为人际纠纷。
方法三:表明立场
面对不合理的请求,可以表明立场并坚定地说“不”,例如:“我现在手上有项目在赶,建议你先写个草稿我们再一起看”,这样做提供替代方案,也能避免被情绪勒索。

方法四:长期共事者可适度引导
如果对方是你必须长期合作的同事,可以适时提供一些工作建议、建立清晰的职责区分,慢慢培养他们的自主意识和责任感。
方法五:及时寻求上级协助
如果和办公室巨婴共事已经对你造成无法负荷的压力,别一个人默默承受,可以私下向上级反映,保护自己的情绪健康也是一种专业。
📌爱思莉小编碎碎念:办公室巨婴并不稀奇,但能长期在职场中“巨婴生存”的,往往是因为身边的人太“包容”,适当设限、合理应对,不是冷酷,而是为了保护自己的专业与尊严!你也被办公室巨婴缠上了吗?欢迎留言区匿名爆料~🙈
关注我们的👉INSTAGRAM和👉小红书,你就不会错过各种吃瓜娱乐消息、打卡景点、生活潮流、好康优惠等。😍
延伸阅读