“断舍离清单”快收藏!50件该丢掉的物件,提升生活精致度!

是时候来个物件“断舍离”🙋!农历新年就快到了,你总想着整理旧物,却不知道该怎么整理吗?本期盘点了50件该丢掉的物件,涵盖化妆品、衣服配饰、生活用品等,带你按照清单处理掉不必要的物件,提升生活精致度!
化妆/护肤品类
1、过期化妆品
2、过期护肤品
3、三个月以上没用过的产品
4、不适合或不喜欢的产品
5、囤积过多且过期的未开封产品
6、产品包装盒
7、空瓶子
8、化妆刷
9、旧粉扑
10、化妆/护肤品试用装
11、不用的香水

衣服配饰类
12、耳环
13、颈链/手链
14、发圈/发夹
15、旧内衣
16、不合身/不喜欢的衣服
17、过时/不喜欢的皮带
18、过时/不喜欢的帽子
19、过时/不喜欢的鞋子
20、旧袜子
21、用不到的帆袋包
22、旧制服

电子产品类
23、手机内不再需要的文件、照片、影片
24、不用的电线
25、旧手机壳
26、没电的电池
27、不玩的游戏光碟/卡
28、坏掉的耳机

文具/书藉类
29、不再翻看的教科书
30、旧笔记簿
31、不看的书本/漫画
32、没墨水的原子笔
33、上一年的年曆
34、说明书
35、旧杂誌

生活用品类
36、宣传单张
37、锁匙
38、旧床单
39、坏衣架
40、过期药物
41、信件
42、海报
43、不再玩的玩具、毛公仔
44、摆设
45、购物收据
46、过期积分卡

个人卫生用品
47、牙刷
48、隐形眼镜盒子
49、剃刀
50、梳子
*注:个人卫生用品至少几个月更换新的,以确保卫生

关注我们的👉INSTAGRAM和👉小红书,你就不会错过各种吃瓜娱乐消息、打卡景点、生活潮流、好康优惠等。😍
延伸阅读
让我们一起维护言论自由精神,营造理性交流环境;提醒留言不要人身攻击、鼓吹种族与宗教仇恨、诽谤及造谣等。本网站有权删除任何违反此原则的留言。
不知道你们的办公室有没有这样的同事:一点点事情都做不好、每次遇到问题不会解决,还懂不懂就摆臭脸?恭喜你😭 你可能遇到“办公室巨婴”啦!😵💫 本期就来带你看看办公室巨婴的特征,以及教你怎么应对!
办公室巨婴特征
特征一:只是会做“伸手党”
办公室巨婴一般不愿自己动脑解决问题,问他东西总是一问三不知,却又习惯理直气壮地要别人“帮忙”。不仅如此,还会将别人的付出当作理所当然,甚至连一句感谢没有。
特征二:做事虎头蛇尾
办公室巨婴做起事来常常没有收尾概念:不会主动汇报进度、任务做一半、出了状况还要人告诉他才知道。另外,做起事来也经常忘东忘西,没有交待,拖垮整体效率。
特征三:缺乏判断能力
办公室巨婴遇到问题不是先自己尝试解决,也不会厘清问题的重点,而是开始“群发求助”或制造焦虑,没有独立思考能力,也缺乏解决问题的主导性。

特征四:情绪化又没边界感
办公室巨婴的情绪来得快、走得慢,一不顺就生气、哭闹、甩脸色,丝毫不管周围同事的感受,总是把“我很委屈”、“你都不懂”挂在嘴边,将职场变成情绪战场。
特征五:消极怠工
办公室巨婴在面对挑战时只会抱怨:“我不会”、“太难了”、“为什么不能叫XX做?”,却从不想办法怎么增进自己,容易破坏整体团队士气。

遇到办公室巨婴怎么办?
方法一:保持冷静
面对办公室巨婴的情绪化反应,要先稳住自己情绪,当对方说出让人无语的话,试试深呼吸、短暂离开现场,避免情绪上头吵起来。
方法二:适度回应不正面交锋
不是每场冲突都值得硬碰硬,有时可以适度回应、稍作称赞(例如“谢谢你提醒我”),既保和气,也避免让小事升级为人际纠纷。
方法三:表明立场
面对不合理的请求,可以表明立场并坚定地说“不”,例如:“我现在手上有项目在赶,建议你先写个草稿我们再一起看”,这样做提供替代方案,也能避免被情绪勒索。

方法四:长期共事者可适度引导
如果对方是你必须长期合作的同事,可以适时提供一些工作建议、建立清晰的职责区分,慢慢培养他们的自主意识和责任感。
方法五:及时寻求上级协助
如果和办公室巨婴共事已经对你造成无法负荷的压力,别一个人默默承受,可以私下向上级反映,保护自己的情绪健康也是一种专业。
📌爱思莉小编碎碎念:办公室巨婴并不稀奇,但能长期在职场中“巨婴生存”的,往往是因为身边的人太“包容”,适当设限、合理应对,不是冷酷,而是为了保护自己的专业与尊严!你也被办公室巨婴缠上了吗?欢迎留言区匿名爆料~🙈
关注我们的👉INSTAGRAM和👉小红书,你就不会错过各种吃瓜娱乐消息、打卡景点、生活潮流、好康优惠等。😍
延伸阅读