1秒看懂每月开销！TNG eWallet新功能 你get了吗？
随着电子支付普及化，许多手机应用程式都推出记账功能，让消费者更高效记录每月开销和收入。Touch ‘n Go eWallet应用程式最近就更新了“记账功能”，详细记录了每月开销与收入，让你1秒看懂你把钱都花在哪。
如何查看TNG电子钱包记账功能？
打开并登入Touch ‘n Go电子钱包后，点击首页的“交易记录”就可以进入记账功能页面啦！
新功能1：查看所有资金收入
在TNG电子钱包新功能中，储值、收益和退款等交易将会按照年度或月度，整理成简单易懂的图表。
功能2：查看所有资金支出
除了收入，TNG电子钱包新功能也会将付款、购买和转账等交易按照年度或月度，整理成简单易懂的图表。
功能3：分析你不同类别的开支
在记账页面正中心，你会看见系统以图表的方式显示你的日常消费及消费类别。
如何查看线上交易记录？
如果你想要查看过去的交易记录，可以点击页面右下角的“交易记录”，你就可以知道过去的付款记录啦！
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延伸阅读
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打工族总是希望在工作中遇到赏识自己的伯乐，获得器重与栽培，从而让事业更上一层楼。然而，当你不断加班，身心俱疲时，主管或上司总以“栽培你、培养你”为借口安慰你。一开始，你可能会觉得年轻多干点没什么，但随着时间的推移，若主管的承诺迟迟未兑现，渐渐地你会感到心灰意冷。
若想要判断上司是否在栽培你，或者只是在利用你，其实可以透过以下几点衡量，一起来看看你是否面对相同的遭遇？
工作分配和挑战
栽培你：主管/上司会给你分配具有挑战性的任务，目的是让你成长和学习新技能，同时他们会提供必要的支持和资源，帮助你克服困难。
利用你：上司可能会把大量繁琐或琐碎的工作交给你，让你没有时间提升自己的技能和经验，而且大多重要的项目都不会让你参与。
反馈和指导
栽培你：上司会定期给你建设性的反馈，并提供具体建议，帮助你改进工作表现。他们会花时间与你讨论职业发展规划，并给予相应的指导。
利用你：上司极少提供反馈，或只有负面的批评，更多的是在需要你完成任务时才进行交流。
培训和发展机会
栽培你：上司会鼓励你参加培训课程、研讨会或公司内部学习项目。他们也会带你出席重要会议或跨部门交流，让你提升技能、知识及拓宽视野。
利用你：上司不会主动为你争取培训机会，基本不关注你的职业发展，只想确保你能够完成当前的工作任务即可。
认可和奖励
栽培你：上司会在你取得成果时公开表扬你，给予你应得的认可和奖励，并确保你的努力被公司看见，也会自动把你介绍给高层认识。
利用你：上司可能会把你的成绩据为己有，或者很少在团队或公司内提及你的贡献，导致你难以获得应有的认可和晋升机会。
工作与生活平衡
栽培你：上司尊重你的个人时间和生活，会关注你的工作与生活平衡，避免让你过度加班。
利用你：上司经常要求你超负荷工作，不关心你是否需要休息或有其他生活安排，甚至会在你下班后继续分配任务。
不过，以上的衡量观点并非绝对，若觉得困惑，最好还是向主管/上司交流，不要自己瞎猜内耗。小编祝福大家事业顺心❤️
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