9个面试成功小贴士让你在求职者中突围而出！

不知道大家最近有没有在网上刷到一些非常奇葩的面试经历，有公司透露说最近遇到一些实习面试在在求职时开出许多奇葩条件，像是要求载送服务、每月月经假期、单人办公室等等。当然，这些奇葩的条件只是个人行为，相信大部分的求职者对于面试都非常认真看待，希望为自己争取表现，获得理想的工作。本期小编整理了9个面试时应该要注意的贴士，祝各位求职者面试加油！

根据《星洲日报》报道，小红书用户“职场Uncle玩小红书”日前因槟州一家设计公司接获一封应征实习的邮件，申请者开出5大奇葩条件，包括2500令吉薪水、早午餐、花红、农历新年7天假期，令他有感而发，指还有比这更夸张的实习面试者，像是要求载送服务、每月月经假期、单人办公室等等。

他在文中列出了3个独特切真实的案例，当中有申请人因为不知道面试公司的地点，也不晓得如何去到公司，因此开口要求他派员工前去接他。另一名实习生觉得一大班同事在公开办公室工作的环境很吵，会严重影响他的工作表现，特此要求有专属的一间工作房间。至于第3个案例，一名女实习生在面试时便申请例假，称在每个月的14日至20日必须要请假，原因是那段时期是她的“姨妈期”。

看完这么奇葩的面试者后，是不是觉得自己正常多了呢？🫢 本期小编整理了由咨询公司顾问列出的9个面试贴士，帮你在面试时做好表现！

9个面试贴士

面试前

✅反复查看职位描述(Job Description)，确保自己是符合描述上80%的要求的，这样一来，不浪费双方的时间。

✅永远要准备自我介绍，即使你认为自己的资历远远超过职位描述所要求的，也不要掉以轻心，准备简单的自我介绍。内容最好是：个人信息、教育经历、校内活动、社会实践、求职动机、特长，每一项一两句即可。

✅根据岗位不同，要有侧重点的突出自己。比如去应聘教师的岗位，即使义务教过小朋友、做过一学期的助教也可以着重在简历上描述提一下、在面试时强调一下，因为短期的实践活动也可以反映出你是不是适合这样的工作内容、你是否有足够的耐心。

面试时

✅面试时候比较忌讳的是目光飘忽不定，回答问题的时候不看着别人的眼睛。一方面，给人感觉不够被尊重，另一方面，也显示了候选人缺乏自信。当然，也不要死死盯住HR的眼睛，最好的对视区域是两眼和鼻子构成的三角区。

✅另外一项面试忌讳是迟到。迟到说明你不够重视这场面试，当然也不要提早太多到场，因为提前半小时到会打乱HR本身的工作计划，给人局促感。最好的做法是，在接到面试邀请时就查询好乘车或开车路线，比出行所需时间预算十到十五分钟的时间，以防堵车等意外情况发生。

✅不要插嘴打断面试官说话，插嘴是一个极其不礼貌的行为，而且会打断说话人的思路。不要以为抢答表示你很聪明，你的一些疑问，也许都会在稍后的谈话中提到。如果到了面试即将结束时，HR仍旧没有涉及你有疑问的地方，可以在面试结束前短暂的问询。

✅不要谈论和面试内容无关的话题，比如：“我在xx公司的时候和xx关系很好”、”某同事遇到了xx的情况”等，会让人感觉你是一个抓不到重点的人。

✅面试之前，最好准备一些问题，比如：团队的成员组成、大致的工作内容、是否有培训机会等等。不要询问例如：“除了我还有多少人在应聘这个岗位”，“我有多少可能被录用”这样的问题，即使你问了，多半也得不到解答。

面试后

✅感谢信是会被很多人遗忘和忽略的一点，有的人认为：如果我表现的足够好，不写感谢信也可以任职；如果我表现的不好，写了也没用。可是，如果你不处于这两个极端情况，而是比第一候选者稍差一点，感谢信就会起到重要的作用。现实生活中也存在第一候选者临时退出应聘的情况，有了感谢信的帮助，你取而代之的几率就大了很多。如果候选者众多，那么一封感谢信能加深HR对你的印象，使你脱颖而出。也可以在感谢信中询问HR对你面试表现的反馈，哪里存在不足、哪里可以改进、哪里不符合职位要求等等。

资料来源：Linkedin（作者：Asia-Pacific Management Consulting GmbH初级顾问魏一名）

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