所谓“一种米养百种人”,在世界每个角落,都有不同类型的人,当中“奇葩”的人类总有一个在附近。

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当然,可以接触各种形形色色的人,其中一种工作肯定是公司的HR(人力资源)。公司所涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作,例如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬等等,都与HR息息相关。尤其他们在招聘过程肯定会遇上为数不少的“经典人物”。

近日有大马网民在Ricebowl铁饭网专页匿名投稿,透露自己是名HR,帮老板做了2年的招聘,遇到的应聘者有多达80%都是“牛逼人物”! 他更把在脸书和Whatsapp招聘到的应聘者分成以下10种类别,一起来看看你是不是也遇过?

乱PM兼已读不回

不好好看招聘贴就回复pm,pm后问他有没有简历然后什么都不给。当你再问他的时候就已读不回,无视你的问题。

消失几个月才回复

当你问到一半后,要安排过来面试,然后对方已读不回。结果几个月后才提供所要求的东西,并说几时可以来面试。

失约/放飞机

安排了面试,却放飞机,要求延迟;然后延迟了又说没空,有东西做。

死死哀求

有些人问了工作,说了已经没有在招聘了还死死哀求,叫你问老板看有什么职位可以,还说什么职位都能干。那时候老板说需要一个销售, 结果对方却说不要了,原因是没有车?!让HR无奈表示:没车不能干?

开工1-2天玩失踪

有些面试了开工了,开工后1-2天就直接失踪,什么交代也没有。

嫌东嫌西

有些工作已经列明会很辛苦,结果答应开工后就嫌弃这个那个,最后搞到老板不爽。你不能做辛苦工就不要来应聘咯

不会做简历

有些人让他做个简单的简历,不会也没关系,让他详细说明有什么经验,做过几年,jobscope是什么,结果得到的回复是:“我做过这个工作1年”,然后没了,问下去就无视问题,直接问几时能面试。

被录取后才说不要

讲明了薪水福利,面试后老板也答应给到要求,还比预期高点,而且也办理入职。结果对方就一句话说:“这工作不适合我。”知道你同时有在外面找别的公司,但拜托可以用下别的理由吗?你说别的公司给你高我们都接受。

不接受现场面试

安排现场面试了,结果面试当天发信息来才问能不能线上面试和能不能在家办公,因为疫情关系,父母担心出去惹病毒。帖主表示也明白疫情关系,但只要做好安全防范和遵守sop就好,出来工作为口饭吃。同时说明公司内部每个东西有做消毒,老板要和你见面看看你的人、能力、谈判技巧和态度。

没看清楚就PM乱问

看到招聘文,不直接看完整个帖子,PM后问这个那个,讲了后还问。有些已经注明了地点还问在哪里。

帖主表示,做HR也不是容易,每个工作背后都有辛苦的一面,大家加油也相互尊重每个行业。最后也贴心提醒大家要学会放松自己,调整情绪和心情。

你还遇过什么”经典“的应聘者呢?赶快留言和我们分享!

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