一次看懂航空VTL最全SOP 往返新马要注意这些事！
随着马新两国同意在11月29日开始实施“接种者旅游通道计划（VTL），亦即是完成接种的马新两地民众可以自由入境往来免隔离，惟旅客必须在出发前的2天内进行RT-PCR冠病检测。
关注我们的👉INSTAGRAM和👉小红书，你就不会错过各种吃瓜娱乐消息、打卡景点、生活潮流、好康优惠等。😍
移民局日前公布马新航空VTL详情文件，以及出入境马新两国的需求，赶紧来看看吧！
从新加坡飞往大马
【出发前须知】
1.在大马或新加坡逗留至少14天
2.完成接种大马卫生部所承认的疫苗
3.预订入境大马的VTL航班
4.浏览airport.doctor2u.my预订及支付抵达机场的RT-PCR检测费用
5.出发前的2天内，须进行RT-PCR冠病检测
6.下载MySejahtera手机应用程式，并注册户口
7.无需MyTravelPass
至于短期旅客（包括商务及官方事务旅客），若有必要，须申请签证，同时也需持有来回机票及购买冠病旅游保险（保额至少10万令吉）。
【登机前】
1.必须展示以下文件，包括：
-旅游文件（护照/电子到访准证，Electronic Visit Pass）
-有效的疫苗证书（实体或电子）
-呈阴性的冠病检测报告
-已经注册个人资料的MySejahtera手机应用程式
【抵达大马准备入境】
- 进行RT-PCR检测
-在机场内的指定区域等待检测结果，结果将在1至3小时内出炉。
- 前往移民局柜台出示：
-旅游文件（护照/电子到访准证，Electronic Visit Pass）
-登机证
-签证，若有必要
-回程机票（除了大马永久居民及长期签证持有者）
【逗留大马期间】
1.遵守所有防疫措施
2.MySejahtera手机应用程式须时刻保持使用状态
入境大马完整文告可点我
从大马飞往新加坡
【申请须知】
1.需先申请疫苗接种者通行证（VTP）
短期旅客或长期证件持有者可从2021年11月22日（10am）起申请VTP。
2.入境者必须在抵达新加坡7至60天前提交VTP申请。链接：https://safetravel.ica.gov.sg/
3.出发前需符合所有旅游历史条件，包括需连续14天待在马来西亚或VTL国家新加坡。
4. 可出示完成接种受承认的疫苗相关有效文件。
【出发前】
1.仅可预订入境新加坡的VTL航班
2. 出发前的2天内，须进行RT-PCR和ART冠病检测
3.浏览https://safetravel.changiairport.com/#/ 并线上注册和支付在Changi机场的PCR检测费用。
4.浏览https://eservices.ica.gov.sg/sgarrivalcard，填写新加坡入境卡（Arrival Card），申报住宿详情、健康状态等。
至于特别旅游签证的外国游客（STV），若有需要必须申请签证，同时也需购买冠病旅游保险（保额至少3万新元）及下载并注册TraceTogether app。
【登机前】
1.必须出示相关文件，包括：
-护照
– 疫苗接种者通行证（VTP）
-完成接种证明（实体或电子）
-呈阴性的冠病检测报告（英文版本）
【抵达准备入境新加坡】
1.同样出示登记前的所有证明文件，包括护照、VTP、完成接种证明、PCR或ART检测阴性报告（英文版本）
2.在机场进行RT-PCR检测
3.检测后马上搭私家车或德士前往住宿 (不可以搭公共交通)，24小时内会收到PCR检测结果，如果是呈阴性就可以自由活动了。
【逗留新加坡期间】
1.遵守所有新加坡防疫措施
2.下载并注册TraceTogether app
入境新加坡完整文告可点我
提供VTL航班航空公司
-AirAsia
-Jetstar Asia
-Malaysia Airlines,
-Malindo Air
-Scoot
-Singapore Airlines
知多一点
1.未接种疫苗的12岁及以下儿童，如果有符合所有 VTL 资格的家长/监护人陪同，则可以通过 VTL入境新马。
2.2岁及以下的儿童无需接受检测。
3.至于新加坡公民、永久居民以及12岁以下孩童返回新加坡则无须申请VTP。
看更多:
让我们一起维护言论自由精神，营造理性交流环境；提醒留言不要人身攻击、鼓吹种族与宗教仇恨、诽谤及造谣等。本网站有权删除任何违反此原则的留言。
上班不是上学，并非所有努力都会被看见、付出就有回报。现实是：你太好说话，就会被当成工具人；你不懂防备，背锅比升职来得快。要在职场活得明白，有些“心眼”真的不能少，尤其在复杂的人际关系中，懂得保护自己、设好界线，是每位上班族必须掌握的职场智慧。
1. 热心要有分寸
在职场中，过度热心反而容易引来误会或被滥用。并非每个忙碌的同事都希望被协助，贸然插手反而可能造成责任混乱或事后扯不清的麻烦。保持“别人主动请求再协助”的原则，是成熟的职场态度。
2. 划清职责范围
当你总是接下原本不属于你的工作，容易形成“你做也理所当然”的印象，一旦出现差错，还可能成为替罪羊。清楚界定工作范围、适当表达拒绝，是保护自身权益的基本能力。
3. 低调行事
不要在公开场合炫耀自己的成绩或资源，特别是遇到升职、加薪等敏感话题，避免过早或过多透露，防止引起嫉妒或排挤，低调谦逊更能赢得尊重。
4. 不参与同事“吐槽文化”
职场八卦常见，但并不代表值得参与，尤其是涉及对上司、公司的批评言论，即便出于“发泄”或“拉近关系”，也可能在无意中泄露出去而引发不必要的误会或风波。保持中立、谨言慎行，是避免职场事故的关键。若实在忍不住，建议只找不同领域的朋友私聊。
5. 私事不公开
分享生活可以促进关系，但在工作场合公开家庭困扰、经济压力等隐私内容，有时反而让人误判你的状态或能力，甚至被他人拿捏把柄或利用。适当保留空间，是对自我形象的保护。
6. 与同事交往要有边界感
即使相处融洽，也需谨慎处理职场社交。未经同意传播他人私事、随意评论第三方，都可能引起误解，甚至被标签为“多嘴”或“是非制造者”。重要事务建议以书面确认方式进行，减少日后争议。
7. 控制情绪
情绪管理是职场成熟度的一种体现。过于情绪化的表达不仅影响判断力，也可能成为他人影响你决策的切入点。保持冷静、有逻辑的应对方式，能为你赢得更多信任与尊重。
8. 掌握分寸与策略
面对不同角色，懂得调整沟通与行为方式，是良好人际关系的基础。懂得在关键时刻提供协助，在适当时机表现能力，不仅能赢得好评，也有助于在组织中建立正向的存在感。工作中遇到问题，先思考解决方案，再与上级或同事沟通，表现出积极主动和解决问题的能力。
9. 及时维护权益
遇到不公正待遇或被陷害时，保留证据，合理合法地维护自己的权益。不要盲目忍让，必要时寻求人力资源或法律帮助。
职场并非“你真心就会换来真心”的地方，而是一个需要智慧与界线的场域。学会在热心与自保之间拿捏好分寸，在表达与谨慎之间保持平衡，才能更长久、稳健地在职场中发展。
关注我们的👉INSTAGRAM和👉小红书，你就不会错过各种吃瓜娱乐消息、打卡景点、生活潮流、好康优惠等。😍
看更多：
