最近爆红的“安静辞职”,是怎么回事😨?安静辞职绝对不是“安静地辞职”🙋‍!在通货膨胀的社会影响,国外职场文化开始兴起“安静辞职”文化,拒绝加班,不争取加薪!你也是“安静辞职”的一员吗?

什么是“安静辞职”?

安静辞职(quiet quit)也称作“静默辞职”、“在职离职”,并非是字面上“安静地辞职”的意思,而是一种职场新现象——消极怠工(coasting)。在“安静辞职”的职场文化下,员工只做工作上最少的努力,拒绝加班出勤,也不争取加薪升职。

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“安静辞职”如何兴起?

据《BBC》报导,“安静辞职”说法最初由一名抖音用户“@zkchillin”发起,该视频发布后就瞬间爆红,引发无数打工族共鸣。

(由于小编目前已找不回原视频,因此在这里分享其他抖音用户分享的转载视频👇)

@zaidleppelin On quiet quitting #workreform ♬ original sound – ruby


原创作者在视频中表示:“你并没有彻底放弃工作,但你已经不想再超越自我,你仍然履行自己的职责,但你不再赞成视工作为生命的工作狂文化;现实并非如此。你作为人的价值并非由你的劳动所界定。”

“安静辞职”为何兴起?

在新冠疫情及通货膨胀的社会影响下,不少国家的就业环境不太乐观,员工觉得工作量过多,同时工资又太低。在这种情况下,不少员工逐渐发觉自己为工作筋疲力尽,而自己所付出的努力并未体现在工作待遇上,并开始对工作失去热情。

伦敦大学学院管理学院副教授柯洛茨表示,“安静辞职”文化是来自年轻一代的新说法,过去社会中就曾以“工作不投入”(disengagement)、“表现疏忽(neglect)”等名词来解释这类现象。

他解释:“许多人无法离职:他们可能没有可以转移的技能、在别处找不到具有灵活性和福利好的工作,或是他们生活的小社区缺乏其他就业机会。”

在这些情况下,那些无法在工作中有晋升机会、或职业生涯已不再是他们人生重点的员工的选择。“静默辞职”的员工并不一定是每天懈怠工作,他们往往会遵从朝九晚五的上班时间,但不再努力。

对于西方职场文化流行起“安静辞职”,中国职场文化流行起“躺平”,你对马来西亚的职场又有什么想法呢?欢迎在底下留言告诉小编哟😉!

资料来源:BBC

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