6月可享3天连假！大马各州属公假表一次看
今年6月共有2天公共假期，都可以和周末组成连假，来看看你所在州属有没有放假🙋！本期整理了6月各个州属/直辖区有哪些公共假日，让你提前规划与亲朋好友的旅程，比同事还要早拿假😉！
6月1日（星期六）：达雅节
*仅限砂拉越
6月2日（星期日）：达雅节第2天
*仅限砂拉越
6月3日（星期一）：国家最高元首诞辰
6月16日（星期日）：阿拉法特日
*仅限吉兰丹、登嘉楼
**这天也是父亲节哦😉！
6月17日（星期一）：哈芝节
6月18日（星期二）：哈芝节第2天
*仅限吉打、吉兰丹、玻璃市和登嘉楼
6月30日（星期日）：吉打苏丹诞辰
*仅限吉打
6月请假攻略看这里！
国家最高元首诞辰落在6月3日（星期一），正好与星期六、日组成3天连假。另外，今年的哈芝节落于6月17日（星期一）和18日（星期二），因此只要在6月13日（星期四）和14日（星期五）请假，就能享受6天的连假啦😉！（当然，这请假方法还要看老板脸色，还是好好上班吧！）
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延伸阅读
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上班不是上学，并非所有努力都会被看见、付出就有回报。现实是：你太好说话，就会被当成工具人；你不懂防备，背锅比升职来得快。要在职场活得明白，有些“心眼”真的不能少，尤其在复杂的人际关系中，懂得保护自己、设好界线，是每位上班族必须掌握的职场智慧。
1. 热心要有分寸
在职场中，过度热心反而容易引来误会或被滥用。并非每个忙碌的同事都希望被协助，贸然插手反而可能造成责任混乱或事后扯不清的麻烦。保持“别人主动请求再协助”的原则，是成熟的职场态度。
2. 划清职责范围
当你总是接下原本不属于你的工作，容易形成“你做也理所当然”的印象，一旦出现差错，还可能成为替罪羊。清楚界定工作范围、适当表达拒绝，是保护自身权益的基本能力。
3. 低调行事
不要在公开场合炫耀自己的成绩或资源，特别是遇到升职、加薪等敏感话题，避免过早或过多透露，防止引起嫉妒或排挤，低调谦逊更能赢得尊重。
4. 不参与同事“吐槽文化”
职场八卦常见，但并不代表值得参与，尤其是涉及对上司、公司的批评言论，即便出于“发泄”或“拉近关系”，也可能在无意中泄露出去而引发不必要的误会或风波。保持中立、谨言慎行，是避免职场事故的关键。若实在忍不住，建议只找不同领域的朋友私聊。
5. 私事不公开
分享生活可以促进关系，但在工作场合公开家庭困扰、经济压力等隐私内容，有时反而让人误判你的状态或能力，甚至被他人拿捏把柄或利用。适当保留空间，是对自我形象的保护。
6. 与同事交往要有边界感
即使相处融洽，也需谨慎处理职场社交。未经同意传播他人私事、随意评论第三方，都可能引起误解，甚至被标签为“多嘴”或“是非制造者”。重要事务建议以书面确认方式进行，减少日后争议。
7. 控制情绪
情绪管理是职场成熟度的一种体现。过于情绪化的表达不仅影响判断力，也可能成为他人影响你决策的切入点。保持冷静、有逻辑的应对方式，能为你赢得更多信任与尊重。
8. 掌握分寸与策略
面对不同角色，懂得调整沟通与行为方式，是良好人际关系的基础。懂得在关键时刻提供协助，在适当时机表现能力，不仅能赢得好评，也有助于在组织中建立正向的存在感。工作中遇到问题，先思考解决方案，再与上级或同事沟通，表现出积极主动和解决问题的能力。
9. 及时维护权益
遇到不公正待遇或被陷害时，保留证据，合理合法地维护自己的权益。不要盲目忍让，必要时寻求人力资源或法律帮助。
职场并非“你真心就会换来真心”的地方，而是一个需要智慧与界线的场域。学会在热心与自保之间拿捏好分寸，在表达与谨慎之间保持平衡，才能更长久、稳健地在职场中发展。
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