2022年财政预算案 重点一次过看!

2022年财政预算案于今日提呈国会,这是冠病疫情之下第二次的财案,同时也是第12大马计划的第一份预算案。一起来看看你受惠了吗?
财政部长东姑赛夫鲁表示,卫生部这次将获得324亿令吉拨款,仅次于教育部的第二大拨款。另外,也增加40亿令吉拨款,专门用于冠病抗疫,提高公共卫生。
教育部获得526亿令吉拨款,是2022年财案获得最多拨款的部门。高教部则获得145亿令吉拨款。
华淡小将获1亿2000万令吉的维修拨款,特殊学校则获7亿4600万令吉的维修拨款。
政府将拨款82亿令吉设立大马一家援助金(BKM)受惠960万人。“大马一家援助金”前身就是人民关怀援助金(BPR)。
根据“大马一家援助金”(BKM)受惠对象为,家庭月收入2500令吉以下,或者拥有3名孩子的家庭,将可享有2000令吉一次性援助金、1-2个孩子 RM1500及没有孩子 RM1000。
买3C产品获扣税,延长到明年底。购买个人电脑、智能手机或平板电脑等3C产品,将享有2500令吉税务减免至2022年12月31日。
PTPTN高教基金贷款者将获特别折扣:一次清还贷款者享有15%折扣、一次还50%贷款享12%折扣及每月自愿扣薪还贷者享10%折扣。
政府将提高含糖饮料的销售税(Excise duties),包括加糖或含糖混合物如巧克力、可可、麦芽、茶及咖啡饮料。
电子烟烟液售价或调涨,政府建议将含有尼古丁成分的电子烟烟液列为征税对象。
18-20岁大学生获RM150充值电子钱包:根据e-Start计划,政府将派发150令吉给年龄18-20岁,就读高等教育机构(IPT)的学生。
为了增加人民的现金流,公积金局将把公积金局会员最低缴费率从11% 降至 9%的期限延长至 2022 年 6 月。
政府将拨款20亿令吉用于房屋信贷担保计划(Skim Jaminan Kredit Perumahan),以帮助没有固定收入的人购买房屋。
大马公民或永久居民拥有6年以上产业,将豁免产业盈利税(RPGT)。
政府将注入18亿令吉通过TEKUN、Agrobank、BSN、Bank Rakyat 和 Bank Negara Malaysia 等机构提供小额信贷融资计划(Skim Pembiayaan Kredit Mikro)。
142 亿令吉援助中小企业(SME)提供营运资金和扩张融资。
20亿令吉特别战略投资基金(Dana Khas Pelaburan Strategik),以吸引跨国公司的投资。
15 亿令吉用于沙巴和砂拉越的农村基础设施发展。
15 亿令吉推行乡村公路项目长达519公里,惠及超过130,000名居民。
16 亿令吉拨款将协助恢复振兴各个领域的旅游业。
6 亿令吉用于工资补贴实施计划(Inisiatif Pelaksanaan Program Subsidi Upah),以惠及旅游业的 26,000 多名雇主和 330,000 名雇员。
合约医护人员获1亿拨款:政府同意通过专业人士计划拨款1亿予医药及牙医业的合约职员,预料3000人将受惠。
1.88 亿令吉振兴创意产业活动,并为艺术家提供 SOCSO 保护。
买车豁免销售税:政府将延长买车豁免销售税(SST)6个月至2022年6月30日,包括MPV和SUV大型多用途车(100%)和整装进口车(50%)。
4.5亿令吉推动购买平板电脑计划,有60万名B40家庭的大专生受惠。
从事文化艺术及体育休闲活动的主办方,可获得个人税务减免。
主题乐园及电影院豁免娱乐税。
旅游业豁免旅游税至2022年12月31日。
4.5 亿令吉用于各种生态环境和生物多样性计划。
10 亿令吉帮助中小微企业(PMKS)改善与实践低碳和可持续发展,以期2050年达到绿色低碳愿景。
35亿令吉用在国家基础设施发展项目。
46 亿令吉用于砂拉越的发展开支;52 亿令吉用于沙巴发展开支。
6.9 亿令吉用于五个区域经济发展走廊,包括 6 个新项目和 66 个扩展项目。
29 亿令吉用于中小型项目,例如偏乡地区的道路维护、基础设施营建整修及社会福利设施项目。
5G服务将扩展到36%的高密度地区。
7 亿令吉拨款国家数码网路计划(JENDELA)涉及47个工业区和 630所学校,尤其偏乡地区的网路设施。
买电动汽车获扣税减税:公众若购买电动汽车,可获最多2500令吉的个人所得税减免,同时可豁免进口税、超额税及路税。
电竞选手奖金免税:为鼓励大马电竞发展及年轻人才,大马电竞选手所赢得奖金将豁免缴税。
电商平台被征税:外卖及物流除外,所有电商平台将被征税。
免费卫生巾:为13万名B40群体的少女每月提供免费卫生巾,同时拨1100万令吉作为女性检查子宫颈癌及乳癌补贴。
延长合约医护:1万名医疗、牙医及药剂医护人员的合约将从2年延长至4年。
买儿童安全椅获补贴:B40家庭在购买儿童安全椅时,可获得50%补贴或最多RM150补贴。
特别援助金:政府会在明年向需要抚养孩子且月收入最多RM5000的单亲妈妈或单亲爸爸,提供RM500的额外援助。此外,也会提供RM300的额外援助金给予乐龄人士的家庭。
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2022财案国会直播现场:
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拿到面试机会固然开心,但谈薪资时却开始焦虑?不少职场新人都会遇到这个问题,害怕一开口就被拒,或者开低了自己吃亏,开高了又怕吓跑公司。别担心,谈薪资不是“靠运气”,而是一门技巧,只要掌握关键策略,你也能自信应对,拿到理想薪资。
1. 先了解岗位行情
在谈薪前,必须了解市场行情。可以上招聘网站查找同岗位的薪资范围,或是向在职前辈打听,搞清楚行业的平均薪资是多少。有了参考数据后,你的报价才不会太离谱。同时,也要考虑公司所在城市的生活成本,确保你的薪资要求合理又实际。
2. 不要急着报数,让对方先开口
当面试官问:“你的薪资期望是多少?”你是不是瞬间紧张了?其实,这个时候不一定要直接回答,反而可以巧妙地让对方先开价,比如:“我对这个岗位很感兴趣,不知道贵公司的薪资区间大概是多少?”
这样不仅能让对方先亮底牌,你也能根据他们的报价判断谈判空间。
3. 关注薪资结构,而不只是数字
如果对方给出的薪资比你的预期低,先不要急着打退堂鼓,可以再深入了解整体薪资结构。例如,公司是否有奖金、额外津贴(交通补助、餐饮补贴等)或其它更好的福利?
有时候,即使基本薪资一般,但公司提供的综合待遇好,整体算下来也是不错的选择。
4. 报价要留余地,提高10% – 20%
如果公司让你报出具体薪资,建议在心理价位上增加10%-20%。这样,即使公司往下压一点,你也有缓冲空间。例如,你心里期望的是6K,可以适当报6.5K至7K。
切记,不要狮子开大口报太高,否则可能直接被pass。关键是要结合市场行情,报出合理的范围。
5. 自信表达,展示价值
谈薪资时,不只是报个数而已,还要让公司觉得你值这个价,可以用技能及过往的成绩努力为自己争取应得的回报,也能体现你的专业性及自信。
6. 适当妥协,但保留底线
薪资谈判是双向的,除了你的期望,公司也有他们的预算限制。如果对方确实无法满足你的要求,可以考虑其他补偿方式,如更短的试用期、年终奖金、晋升机制等。
但如果对方的报价远低于市场水平,甚至连你的基本生活都无法保障,那就要慎重考虑了。
7. 可以适当让步
如果这家公司是你梦寐以求的平台,或者它能给你带来更好的职业成长,那在合理范围内适当让步是可以的。比如,起薪略低,但有更快的晋升机会,或者能学到更多核心技能,这些隐性价值也值得考虑。
薪资谈判并不可怕,它是职场上的一门必修课。做好准备,自信表达,相信自己值得更好的待遇。希望你在下一次面试中,能拿到满意的offer!
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