你已经有买保险、医药卡或公司医药福利,是不是就不需要LINDUNG 24 JAM?

其实两者保障的东西不太一样。医药卡主要解决看病、住院产生的医疗费用;而PERKESO推出的 LINDUNG 24 JAM,则把保障延伸到工作以外发生的意外。

简单来说,平时在家跌倒、周末出门发生意外,或进行私人活动时受伤,只要事故发生在马来西亚、并不属于工作事故,都可能纳入保障范围。就算你已经有私人保险也,不会因此失去LINDUNG 24 JAM的索赔资格。

因此重点不只是“看医生有没有人付钱”,而是发生意外后,如果暂时不能工作、留下永久伤残,甚至不幸离世,是否有另一层保障。

LINDUNG 24 JAM已从今年6月1日开始实施。现阶段,本地员工可以自行选择参加或退出,外籍员工则必须参加;相关保费由员工自行承担。究竟这项计划到底有什么福利?现在一次看懂。

Fall down at home

LINDUNG 24 JAM 8大福利

因非工作意外受伤,可到PERKESO指定诊所或政府医院接受治疗,相关医疗费用由PERKESO承担。

如果到私人医院或非指定诊所治疗,可先自行付款,再申请医疗费用补偿,不过赔偿以政府医院收费标准为限,并不是花多少就赔多少。

💰 可获福利:符合规定的医疗费用

如果意外导致无法工作,并获得医生开出至少4天病假(包括意外当天),可申请暂时失能福利,也就是说,休养期间除了公司本身的病假安排,还可能获得PERKESO提供的收入补偿。

💰 可获福利:每日平均薪资的80%

如果意外造成永久伤残,则会由PERKESO医生委员会评估伤残程度。伤残程度较低者可获得一次性赔偿;达到规定程度者,则可按月领取相关福利。

💰 可获福利:以每日平均薪资的90%为计算基础,再根据永久伤残程度计算。

如果因意外永久完全失去工作能力,严重到日常生活需要长期由他人照顾,还能另外申请照护津贴。这笔钱是在永久失能福利之外额外提供。

💰 可获福利:每月RM500

Wheelchair

如果受伤后需要物理治疗、职业治疗,或需要义肢、矫形器、轮椅、拐杖、助听器等辅助用品,也可获得相关康复援助。

💰 可获福利:符合规定的康复治疗及辅助器材费用由PERKESO承担

如果受保员工因非工作意外不幸离世,符合资格的家属可获得定期抚恤金。

💰 可获福利:以受保人每日平均薪资的90%为计算基础

实际领取金额会根据符合资格的家属及分配比例计算,并不是每名家属各拿90%。

如果受保员工因非工作意外离世,符合资格的家属可申请丧葬福利。

💰 可获福利:最高RM3,000

如果死者没有符合资格的家属,实际负责办理后事并支付费用的人,也可以凭收据申请这笔福利。赔偿会按实际丧葬开销计算,例如花RM1,800就赔RM1,800;即使花超过RM3,000,最高也只赔RM3,000。

如果受保人因为意外离世,或因意外造成永久失能并正在领取定期福利,其符合资格的子女在升读大专时,可以向PERKESO申请教育贷款,减轻学费负担。

💰 可获福利:申请PERKESO教育贷款,用于支付符合条件的高等教育费用。

这笔钱不是直接送的教育援助金,而是贷款,原则上需要偿还。至于可以借多少,则要看就读课程、学费及PERKESO当时的规定。

不过要注意,疾病本身并不属于这项保障,而且居家意外、私人行程车祸、休闲运动、国内旅游途中发生的意外等必须发生在马来西亚境内。

每个月要扣多少钱?

目前第一阶段的缴费率为员工月薪的0.75%,并以RM6,000薪资为目前缴费上限,费用完全由员工承担,雇主负责从薪资扣除并代为缴交。简单来说,如果月薪RM3,000,0.75%约为RM22.50;达到RM6,000缴费上限,则约为RM45一个月。

你可以选择不参与

政府在7月调整政策后,LINDUNG 24 JAM对大马本地员工改为自愿参加;外籍员工则继续强制参与。

本地员工如果不想继续参加,可在2026年8月31日前透过Portal LINDUNG Faedah选择Opt-Out,并完成免责声明。如果到了期限仍没有选择退出,PERKESO将自动视为继续参加LINDUNG 24 JAM。

还有一点要想清楚:PERKESO现行FAQ说明,一旦选择继续参加,就属于“sekali layak terus layak”,之后须持续缴费,并不是这个月参加、下个月又可以随时退出。

所以如果最近正在考虑到底要不要Opt-Out,不妨先看看这8项福利,再决定自己需不需要这层保障。

毕竟医药卡解决的是医疗账单,但一场意外带来的,可能不只是医药费。

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