颜色变了还该不该出门?带你搞懂MySJ状态

人人闻风丧胆的Omicron变种病毒肆虐全球,我国连日来确诊病例上万宗,加上部分人的手机应用程序MySejahtera状态也不断“变色”,难免会受到一定的压力。不知换了颜色状态的自己是否安全,不知下一步该怎么做,是否可以出门等等?究竟MySJ里的颜色代表着什么?有什么区别?现在就告诉你答案!
蓝色

处于此状态的民众属于低风险,表示健康,可以自由活动,但还是要注意不代表你们没有被感染的风险。
黄色

属于偶然接触无症状 ,主要是民众同时间与确诊者到过同个地方,你依然可以自由活动,但接下来每天需要汇报个人健康状态,为期10天。
黄色(受监控状态)

若过去14天内有出国旅行记录,就会变成受监控的状态,意味着有染疫风险。你必须每天汇报个人健康状况,同时须自我隔离。
橙色(偶然接触有症状)

在连续14天汇报健康问题时,但凡有出现咳嗽或其他症状,就会变成此橙色的“偶然接触者有症状”的状态,民众必须自我隔离。
橙色(密切接触者)

代表你曾经接触确诊者。一旦后者将相关人士的名字和IC提交给卫生部后,你的状态就会变为Kontak Rapat(密切接触者),民众必须自我隔离。隔离期包括:
-已接种加强针:隔离5天
-完整接种(未打加强针):隔离7天
-未完整接种:隔离10天。
-有症状:自行或到诊所进行RTK检测,一旦确诊请完成确诊者隔离期。
-无症状:无须检测,隔离期结束后就可出关
橙色(疑似确诊)

若你曾出席大型集会或过去14天有出国记录,还出现疑似症状,MySJ就会变成疑似确诊病例,必须自我隔离。
红色

一旦检测结果确定呈阳后,代表你就是确诊患者,必须居家隔离或依据你的症状严重程度,决定是否要前往评估中心(CAC)或送院资料。确诊者隔离期如下:
-已接种加强针(无论是否有症状) :隔离7天
-完成接种疫苗(无论是否有症状) :隔离7天
-未完成接种(无论是否有症状):隔离10天
还是那句话,大家必须要做好做满防疫措施,如非必要就尽量待在家,祝愿大家平安健康,健康状态一直保持“蓝蓝”。
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上班当牛马已经够累了,结果还得应付那些“神奇物种”的同事,工作环境犹如“宫心计”,每天小心翼翼,防不胜防,真的是上班路上都要披荆斩棘!不过别急,小编今天就为你整理了职场里那些有毒同事的典型特征,教你怎么巧妙应对他们的奇葩行为,让你在职场中杀出一条生存之路!
1. 两面三刀型
应对招数: 保持透明和专业,别跟他们单独掏心掏肺。工作上的沟通和决定,记得有证据,省得被他们歪曲!
温馨建议: 如果被背后捅刀,冷静对线,讲明你的感受和底线。
2. 抢功劳型
应对招数: 干活别闷声,主动曝光你的成果,让团队都知道功劳是你的!
温馨建议: 团队会议时,勇敢发声,还可以感谢其他参与者,间接“锁死”功劳归属。
3. 制造谣言型
应对招数: 八卦别参与,谣言别信,自己保持冷静和独立。
温馨建议: 如果谣言伤害到你,找相关人聊聊,把事实说清楚,别让情绪被牵着走。
4. 马屁精型
应对招数: 看穿他们拍马屁的套路,专注自己的事,别被带跑偏。
温馨建议: 认真干活是王道,不用刻意去比拍马屁,工作实力说话就够。
5. 公私不分型
应对招数: 设清界限,该拒绝时拒绝,不要纵容侵犯隐私的行为。
温馨建议: 如果被冒犯了,直接表态,告诉他们你的底线在哪儿。

6. 推卸责任型(甩锅王)
应对招数: 工作分配用邮件或会议明确记录,甩锅行为有凭有据反驳!
温馨建议: 遇到锅,淡定分情况应对,别让对方随便拿你当挡箭牌。
7. 挑拨离间型
应对招数: 私人事不乱说,和同事们多交流,别让他们有机会造谣生事。
温馨建议: 多和团队其他人搞好关系,拆穿他们的“小把戏”。
8. 做表面功夫型
应对招数: 别被表面现象迷惑,扎扎实实把自己的工作做好。
温馨建议: 让大家都看到你的真实贡献,防止被他们抢风头。
9. 过度竞争型
应对招数: 把心态放平,专注团队协作,别上他们的竞争套路。
温馨建议: 展现你的专业度,拉拢团队,化解不必要的火药味。

10. 过度依赖权力型
应对招数: 用实力说话,靠本事赢尊重,而不是看对方脸色行事。
温馨建议: 不断提升专业能力,用实力打脸,职场无惧权力压制。
11. 打压者
应对招数: 自信点!别让他们的负面情绪影响你。
温馨建议: 远离打压者,和积极的同事互相支持,提升自我价值感。
12. 笑面虎
应对招数: 提高警觉,别轻信虚伪的笑脸。
温馨建议: 和他们相处时留一手,别暴露太多弱点,守住自己的底线。
13. 职场巨婴
应对招数: 设立界限,不要过度帮忙,“育儿”不是你的工作!
温馨建议: 适当指导他们独立完成任务,同时别让自己陷入“无限付出”的循环。
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