教你线上更新驾照!5月8日起 最高可更新10年

路上开车之前,不仅要检查汽车性能和仪表盘来了解系统是否运作正常,当然还少不了你的驾驶执照,一旦逾期不更新,轻则中Saman,重则驾照会被取消!
根据大马陆路交通局(JPJ)的消息,每张驾驶执照都有期限,一旦过期就必须更新,不然就不允许开车上路。如果驾照持有者没有在特定期限内更新,驾照将会被吊销而需要重考。
❗ 注意:从5月8日开始,驾驶人士可更新驾照最高至10年,早前驾照的有效期限最长只能更新5年。
各类驾照更新期限
1.Lesen Belajar Memandu (LDL)
-主要是学车者的临时学习驾照
-可以每3个月或6个月更新
-最多2年期限,若2年内没有考到P驾照,将会作废
2.Lesen Memandu Percubaan (PDL)
-主要是试用期的新手P牌
-2年期限,之后就可以更换成为普通驾照(CDL)
– P驾照过期后,1年之内必须必须前往JPJ更新成为普通驾照,否则必须重新考取驾照。
3.Lesen Memandu Kompeten (CDL)
-正式驾照/普通驾照
-驾照过期后,3年之内必须更新,否则可能会被吊销而需要重考。
-更新1年费用为RM30,从5月8日开始,最多可以直接更新10年
4种更新方法
-mySIKAP(线上办理)
-MyEG(线上办理)
-JPJ柜台(需预约)
-大马邮政(会被征收手续费)
方法1:mySIKAP(线上办理)
步骤1:登入 https://public.jpj.gov.my/public/login.zul
步骤2:首次使用点击Daftar/Log Masuk Kali Pertama注册帐号

步骤3:填写身分证号码、手机号码、电邮和验证码,No Rujukan不必填写,之后点击Teruskan进入下一页。

步骤4:确认资料,点击Hantar后,你将会收到mySIKAP发出的电邮,内附登录ID和临时密码。


步骤5:回到主页,使用当局给出的ID和临时密码登录,之后请自行修改你要的密码。
步骤6:更改新密码后,请重新登录,之后点击Lesen Memandu,再选择Pembaharuan Lesen Memandu更新驾照。


步骤7:选择你的驾照类别和期限

步骤8:检查资料正确后点击Bayar,选择付款方法后付费即可。
***注意:透过这种方式,你需要打印收据,并到JPJ柜台领取驾照。


值得一提,你还可以通过mySIKAP系统,处理以下事务:
-更新路税
-更新驾照
-更新车主地址等资料
-缴交罚单
-车辆注册
-车子更名
-投标车辆注册号码
-汽车报废等等手续
方法2:MyEG(线上办理)
步骤1:浏览官网https://www.myeg.com.my/register注册。
步骤2:完成注册后,你的电邮将收到激活账号链接,点击后登录即可。

步骤3:点击Jabatan Pengakutan Jalan(JPJ),然后选择更新驾驶执照【Driving License Renewal (CDL)】


步骤4:填写资料,包括身分证号码、公民、 驾照更新的期限、手机号码、电邮、和领取驾照的方式 , 点击Submit/Hantar。民众可以选择领取方法,分别是透过快递/邮寄方式或者自己去领取。不过自己去领取的,仅限于指定的MyEG HQ 分行而已!


步骤5:确认资料确保无误后,点击Proceed/Teruskan,之后选择付款方式即可。


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不知道你们的办公室有没有这样的同事:一点点事情都做不好、每次遇到问题不会解决,还懂不懂就摆臭脸?恭喜你😭 你可能遇到“办公室巨婴”啦!😵💫 本期就来带你看看办公室巨婴的特征,以及教你怎么应对!
办公室巨婴特征
特征一:只是会做“伸手党”
办公室巨婴一般不愿自己动脑解决问题,问他东西总是一问三不知,却又习惯理直气壮地要别人“帮忙”。不仅如此,还会将别人的付出当作理所当然,甚至连一句感谢没有。
特征二:做事虎头蛇尾
办公室巨婴做起事来常常没有收尾概念:不会主动汇报进度、任务做一半、出了状况还要人告诉他才知道。另外,做起事来也经常忘东忘西,没有交待,拖垮整体效率。
特征三:缺乏判断能力
办公室巨婴遇到问题不是先自己尝试解决,也不会厘清问题的重点,而是开始“群发求助”或制造焦虑,没有独立思考能力,也缺乏解决问题的主导性。

特征四:情绪化又没边界感
办公室巨婴的情绪来得快、走得慢,一不顺就生气、哭闹、甩脸色,丝毫不管周围同事的感受,总是把“我很委屈”、“你都不懂”挂在嘴边,将职场变成情绪战场。
特征五:消极怠工
办公室巨婴在面对挑战时只会抱怨:“我不会”、“太难了”、“为什么不能叫XX做?”,却从不想办法怎么增进自己,容易破坏整体团队士气。

遇到办公室巨婴怎么办?
方法一:保持冷静
面对办公室巨婴的情绪化反应,要先稳住自己情绪,当对方说出让人无语的话,试试深呼吸、短暂离开现场,避免情绪上头吵起来。
方法二:适度回应不正面交锋
不是每场冲突都值得硬碰硬,有时可以适度回应、稍作称赞(例如“谢谢你提醒我”),既保和气,也避免让小事升级为人际纠纷。
方法三:表明立场
面对不合理的请求,可以表明立场并坚定地说“不”,例如:“我现在手上有项目在赶,建议你先写个草稿我们再一起看”,这样做提供替代方案,也能避免被情绪勒索。

方法四:长期共事者可适度引导
如果对方是你必须长期合作的同事,可以适时提供一些工作建议、建立清晰的职责区分,慢慢培养他们的自主意识和责任感。
方法五:及时寻求上级协助
如果和办公室巨婴共事已经对你造成无法负荷的压力,别一个人默默承受,可以私下向上级反映,保护自己的情绪健康也是一种专业。
📌爱思莉小编碎碎念:办公室巨婴并不稀奇,但能长期在职场中“巨婴生存”的,往往是因为身边的人太“包容”,适当设限、合理应对,不是冷酷,而是为了保护自己的专业与尊严!你也被办公室巨婴缠上了吗?欢迎留言区匿名爆料~🙈
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