蔡依林的喝水保养法 赶快学起来

我们常说或常听到这么一句话,要多喝水、多喝水,记得多喝水!可是究竟一天要喝多少水,水,应该要怎样喝,才是正确?才不会水肿?才会被体内吸收呢?原来天后蔡依林(Jolin)对喝水有一套养颜心得哦!
蔡依林(Jolin)对喝水有一套养颜心得,所以爱喝水的她从不会发生“水肿”的情况,而且尽管已40岁了,但样子看起来就像20多岁的女生,难道是吃了“不老药”。非也,实际上Jolin除了运动和饮食讲究之外,她的“喝水保养法”也记一大功哦!来,我们来Follow Jolin的喝水时间表,记得学起来哦!

蔡依林曾在中国综艺节目《偶像练习生》中分享,自己每天都一定会喝1,800至2,000毫升的水,并且还有一套独门的饮水时间表!她说,由于工作、运动量大,因此喝水就成了她促进代谢的小小偷吃步!
早上6时喝水排毒

原来一天当中,Jolin会从早上6时开始喝水,一次喝250ml,让身体能加速循环,不只能预防便祕还能帮助排毒。接著早上8 时30分再喝一杯250ml的温水,这时距离吃完早餐已经隔一段时间,体内水分急速流失,抓准时机补水,就能有效美肤,平衡脱水状况。
上午11时补水

按照Jolin的饮水时间表,上午11时或许是工作最繁忙的时段,千万不能忘记补水!她说,11时喝一杯250ml的水她对来说是工作间的小喘息,也能藉此让身体好好休息。Jolin不喜欢边吃饭边喝水,她会吃完饭再喝水,午餐后歇息小片刻,再喝一杯250ml的水,能有效促进肠胃乳动,让食物更好消化。
下午4时喝水控制食欲

下午2时至3时,体内升糖素提高,容易感到疲倦想睡、工作效率变差。遇到午后精神不济时,Jolin会在下午3时同样喝一杯250ml的水,活络脑神经、醒醒脑也有助于午后的工作状态。
距离吃饱午餐后已经超过4小时,这时不免会感到有些嘴馋,甚至有些小饿,面对午后的飢饿,Jolin会用一杯250ml的水来解决,抑制食欲的同时,也能补足午后流失的肌肤水分。
晚上睡前1小半减少喝水

大多专家都提醒,睡前4小时内喝水容易使水分无法代谢,造成水肿,但Jolin却用夜间饮水来养皮肤!每天晚上10时前,Jolin会尽可能喝完400ml的水量,并且睡前1小半内减少喝水,才能避免水肿的问题。
不过最特别的是,有夜醒习惯,半夜会起床上厕所的Jolin,还会在凌晨12时喝一杯50ml的水,能改善睡眠时的口乾舌燥,早上起床肌肤的乾涩、暗沉问题也会减缓!
(照片取自蔡依林IG)
靠娱乐吃饭的娱记一枚。
爱电影、追剧集、哈明星、看综艺,喜欢手冲咖啡搭配Lay‘ s薯片,绝对不是怪咖。
虽很爱周杰伦,但也花心宋仲基、杨洋……等一堆欧巴和男神。没错,姐就是这样肤浅,你管我!
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不知道你们的办公室有没有这样的同事:一点点事情都做不好、每次遇到问题不会解决,还懂不懂就摆臭脸?恭喜你😭 你可能遇到“办公室巨婴”啦!😵💫 本期就来带你看看办公室巨婴的特征,以及教你怎么应对!
办公室巨婴特征
特征一:只是会做“伸手党”
办公室巨婴一般不愿自己动脑解决问题,问他东西总是一问三不知,却又习惯理直气壮地要别人“帮忙”。不仅如此,还会将别人的付出当作理所当然,甚至连一句感谢没有。
特征二:做事虎头蛇尾
办公室巨婴做起事来常常没有收尾概念:不会主动汇报进度、任务做一半、出了状况还要人告诉他才知道。另外,做起事来也经常忘东忘西,没有交待,拖垮整体效率。
特征三:缺乏判断能力
办公室巨婴遇到问题不是先自己尝试解决,也不会厘清问题的重点,而是开始“群发求助”或制造焦虑,没有独立思考能力,也缺乏解决问题的主导性。

特征四:情绪化又没边界感
办公室巨婴的情绪来得快、走得慢,一不顺就生气、哭闹、甩脸色,丝毫不管周围同事的感受,总是把“我很委屈”、“你都不懂”挂在嘴边,将职场变成情绪战场。
特征五:消极怠工
办公室巨婴在面对挑战时只会抱怨:“我不会”、“太难了”、“为什么不能叫XX做?”,却从不想办法怎么增进自己,容易破坏整体团队士气。

遇到办公室巨婴怎么办?
方法一:保持冷静
面对办公室巨婴的情绪化反应,要先稳住自己情绪,当对方说出让人无语的话,试试深呼吸、短暂离开现场,避免情绪上头吵起来。
方法二:适度回应不正面交锋
不是每场冲突都值得硬碰硬,有时可以适度回应、稍作称赞(例如“谢谢你提醒我”),既保和气,也避免让小事升级为人际纠纷。
方法三:表明立场
面对不合理的请求,可以表明立场并坚定地说“不”,例如:“我现在手上有项目在赶,建议你先写个草稿我们再一起看”,这样做提供替代方案,也能避免被情绪勒索。

方法四:长期共事者可适度引导
如果对方是你必须长期合作的同事,可以适时提供一些工作建议、建立清晰的职责区分,慢慢培养他们的自主意识和责任感。
方法五:及时寻求上级协助
如果和办公室巨婴共事已经对你造成无法负荷的压力,别一个人默默承受,可以私下向上级反映,保护自己的情绪健康也是一种专业。
📌爱思莉小编碎碎念:办公室巨婴并不稀奇,但能长期在职场中“巨婴生存”的,往往是因为身边的人太“包容”,适当设限、合理应对,不是冷酷,而是为了保护自己的专业与尊严!你也被办公室巨婴缠上了吗?欢迎留言区匿名爆料~🙈
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