轻松跳过机器人!9招教你直接找到真人客服不用等

相信有99%的人都很怕打客服热线,本来以为几分钟就能解决问题,结果却被机器人的语音服务绕得头晕,最后还得花半天时间才能接通真人客服,想起都觉得很崩溃!日前终于有客服专家特别传授妙招,让我们可以轻松跳过机器人,直接对接真人客服,赶紧学起来吧!
为什么客服总爱用机器人?
在分享技巧之前,先简单了解一下,为什么客服电话的第一道关卡总是机器人?其实原因很简单,这样可以帮公司筛选出简单问题,节省真人客服的时间,但这对于来咨询复杂问题或解决难题的用户来说,这一层“保护”反而让人烦恼。
对此,英国客服专家霍克斯(Jane Hawkes)分享9个秘诀,让用户在拨打客服电话接到机器人服务时,可以直接跳过漫长的等候,直接与真人交谈。
打客服快速转真人的9个小技巧
1. 无视语音菜单,保持沉默
很多语音系统是靠你的回答来决定接下来的操作。如果机器人一直在提示你选择功能,可以试试什么都不说。系统在多次检测不到你的回应时,通常会直接把电话转接到人工客服。
2. 简单回答“是”或“否”
有些系统会通过你回答的问题来判断是否需要人工介入。面对复杂的提问,直接回答“是”或“否”,即便答案不准确,也能加速系统识别你需要人工帮助。
3. 按下多个“0”或“#”
许多语音系统将“0”或“#”设置为快捷键,用来跳过选单直接连接人工客服。所以在语音提示刚开始时,连续按下多个“0”或“#”,可能就能快速跳过繁琐的流程。

4. 记录选项顺序
如果你的问题需要频繁拨打同一客服热线,不妨在首次通话时记下各项语音菜单的顺序。下次拨打时,可以快速输入正确选项,省下不少时间。
5. 选“离开”或“取消服务”选项
很多公司都会提供“挽留客户”服务。你可以在选单中选择“考虑离开”或“取消服务”,系统通常会优先将你转接到负责处理此类问题的人工客服。这样的操作,反而更快能找到真人为你服务。
6. 提供“无意义的答案”迷惑系统
如果系统需要你用语言回答问题,可以试着提供一些无意义的答案,例如随便发出“嗯嗯嗯”这样的声音,或者重复说“我不懂”。当语音机器人无法识别你的需求时,就有更大的可能转接到真人。
7. 使用回拨服务
如果语音系统提供“客服回拨”选项,不妨直接选择这一功能,避免花时间等待排队。让客服主动打电话给你,省时又省心。

8. 避开高峰时段
客服热线的高峰期通常集中在午餐时间、下班时间或者节假日前后。尝试在清晨或晚上非高峰时间拨打,更有可能快速接通人工客服。
9. 考虑其他方式解决问题
如果时间允许,可以通过在线客服、电子邮件或官方社交媒体渠道解决问题。一些线上平台处理速度甚至比打电话更快,还能留下问题记录,方便后续跟进。
温馨提醒:不是每家公司的客服热线都适用以上方法。如果发现某种方法在特定系统中奏效,可以记下来留作备用。同时,记得对客服保持耐心和礼貌,因为人工客服每天面对的问题也不少,友好的态度会让对方更愿意帮你解决问题哦~大家都辛苦了🙇♀️
资料参考:ETtoday
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不知道你们的办公室有没有这样的同事:一点点事情都做不好、每次遇到问题不会解决,还懂不懂就摆臭脸?恭喜你😭 你可能遇到“办公室巨婴”啦!😵💫 本期就来带你看看办公室巨婴的特征,以及教你怎么应对!
办公室巨婴特征
特征一:只是会做“伸手党”
办公室巨婴一般不愿自己动脑解决问题,问他东西总是一问三不知,却又习惯理直气壮地要别人“帮忙”。不仅如此,还会将别人的付出当作理所当然,甚至连一句感谢没有。
特征二:做事虎头蛇尾
办公室巨婴做起事来常常没有收尾概念:不会主动汇报进度、任务做一半、出了状况还要人告诉他才知道。另外,做起事来也经常忘东忘西,没有交待,拖垮整体效率。
特征三:缺乏判断能力
办公室巨婴遇到问题不是先自己尝试解决,也不会厘清问题的重点,而是开始“群发求助”或制造焦虑,没有独立思考能力,也缺乏解决问题的主导性。

特征四:情绪化又没边界感
办公室巨婴的情绪来得快、走得慢,一不顺就生气、哭闹、甩脸色,丝毫不管周围同事的感受,总是把“我很委屈”、“你都不懂”挂在嘴边,将职场变成情绪战场。
特征五:消极怠工
办公室巨婴在面对挑战时只会抱怨:“我不会”、“太难了”、“为什么不能叫XX做?”,却从不想办法怎么增进自己,容易破坏整体团队士气。

遇到办公室巨婴怎么办?
方法一:保持冷静
面对办公室巨婴的情绪化反应,要先稳住自己情绪,当对方说出让人无语的话,试试深呼吸、短暂离开现场,避免情绪上头吵起来。
方法二:适度回应不正面交锋
不是每场冲突都值得硬碰硬,有时可以适度回应、稍作称赞(例如“谢谢你提醒我”),既保和气,也避免让小事升级为人际纠纷。
方法三:表明立场
面对不合理的请求,可以表明立场并坚定地说“不”,例如:“我现在手上有项目在赶,建议你先写个草稿我们再一起看”,这样做提供替代方案,也能避免被情绪勒索。

方法四:长期共事者可适度引导
如果对方是你必须长期合作的同事,可以适时提供一些工作建议、建立清晰的职责区分,慢慢培养他们的自主意识和责任感。
方法五:及时寻求上级协助
如果和办公室巨婴共事已经对你造成无法负荷的压力,别一个人默默承受,可以私下向上级反映,保护自己的情绪健康也是一种专业。
📌爱思莉小编碎碎念:办公室巨婴并不稀奇,但能长期在职场中“巨婴生存”的,往往是因为身边的人太“包容”,适当设限、合理应对,不是冷酷,而是为了保护自己的专业与尊严!你也被办公室巨婴缠上了吗?欢迎留言区匿名爆料~🙈
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